Es ist wichtig, die richtige Person für die Rolle des Key Users auszuwählen. Diese Checkliste hilft Ihnen bei der Auswahl des idealen Key Users für Ihr Automatisierungsprojekt.
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Internationale Zusammenarbeit
Wie wir durch unser vielfältiges, internationales Team neue Höhen erreichen
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Die Reise von Netfira: vom Beratungshaus zum internationalen Softwareunternehmen
Netfira wurde 2009 in Australien als Beratungsunternehmen für Supply Chain Management gegründet. Unsere Arbeit auf dem Gebiet der Supply Chain-Optimierung führte zur Entwicklung innovativer Anwendungen und Künstlicher Intelligenz, um unsere Kunden zu unterstützen. Nachdem wir vor fast einem Jahrzehnt einen Co-Hauptsitz in Deutschland gegründet haben, hat unser europäisches Team die Entwicklung dieser Technologien vorangetrieben und vielen führenden Unternehmen geholfen, großartige Ergebnisse zu erzielen, indem sie Geschäftsprozesse einfacher und effektiver gestalten.
Heute bedienen wir Kunden auf der ganzen Welt von unseren beiden Standorten in Walldorf, Deutschland und Sydney, Australien. Unsere Lösung, die Netfira-Plattform, ist eine sichere Cloud-Plattform, die sich nahtlos in bestehende Systeme integrieren lässt und dabei hilft, B2B-Prozesse zu automatisieren, damit sich die Mitarbeitenden auf wertschöpfende Tätigkeiten konzentrieren können, die dem Unternehmen zugute kommen. Wir sind uns des Wertes von Vielfalt und Zusammenarbeit bewusst - etwas, das heute noch wichtiger ist, da Menschen und Organisationen stärker als je zuvor miteinander verbunden sind. Darum sind wir stolz auf unsere internationale Unternehmenskultur und unseren Fokus auf die Schaffung langfristiger und zukunftsfähiger Lösungen für unsere Kunden.
Der Schlüssel zu erfolgreicher internationaler Zusammenarbeit
Wie viele Unternehmen seit 2020 erkannt haben, bringt Remote Work viele Herausforderungen aber auch viele Chancen mit sich. Bei Netfira setzen wir bereits seit mehr als fünf Jahren auf Remote-Working-Konzepte. Um mit diesen Konzepten erfolgreich zu sein, ist jedoch ein moderner Ansatz erforderlich.
Bei Netfira profitieren wir von einer sehr flachen Organisationsstruktur. Im Gegensatz zu traditionellen Strukturen, die Mitarbeitende oft isoliert und demotiviert in Silos zurücklassen, sorgt unsere Struktur für eine klare und ehrliche Kommunikation von unseren Werkstudierenden bis hin zu unseren Führungskräften. Unsere spezialisierten Teams treffen Entscheidungen schnell und direkt und vermeiden so Verzögerungen, die mit zentralisierten Entscheidungen einhergehen, sodass wir unsere Projekte schnell vorantreiben können.
Eine reibungslose digitale Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg erfordert den kreativen und sorgfältigen Einsatz digitaler Kommunikationsmittel, um in Kontakt zu bleiben, Fortschritte zu verfolgen und virtuelle Meetings zu genießen. In unserem nächsten Blogartikel werden wir eine der unterhaltsamen Techniken vorstellen, die wir entwickelt haben, damit unsere Arbeitsplatzkultur trotz umfassender Schließungen und Home-Office aufgrund der Covid-19-Pandemie gedeihen kann.
Wir haben Geschäftsprozesse etabliert, die es uns ermöglichen, als globales Team praktisch rund um die Uhr zu arbeiten. So ist die Zeitverschiebung für uns kein Nachteil, sondern ein Vorteil: Sobald der Arbeitstag in Australien zu Ende geht, beginnt er in Deutschland, und die Kolleginnen und Kollegen knüpfen an die aktuellen Aufgaben an. Der Einsatz etablierter Wiki-Software und -Plattformen, wie z. B. der Atlassian-Suite, hilft uns bei der nahtlosen Zusammenarbeit und ermöglicht es unserem Team, flexible Arbeitszeiten zu genießen und gleichzeitig verbunden zu bleiben, indem wir von überall und zu jeder Zeit auf Informationen zugreifen, Ideen einbringen und Projekte abschließen können.
Ein starkes Team für starke Ergebnisse
Obwohl wir in mehreren Regionen tätig sind, sind wir alle ein Team bei Netfira. Ob in der DACH- oder APAC-Region, in Amerika oder anderswo - unser globales Team setzt sich dafür ein, unsere Kunden vertrauensvoll und zuverlässig zu bedienen.
Menschen aus verschiedenen Kulturen mit unterschiedlichen Hintergründen und Denkweisen kommen bei Netfira zusammen, um auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten. Dank unseres globalen, multikulturellen Teams verfügen wir über eine große Vielfalt an Wissen, Erfahrung und Expertise, die es uns ermöglicht, Projekte mit einzigartigen Perspektiven und Einsichten anzugehen.
Unsere Mitarbeitenden werden dazu ermutigt, autonom und kreativ zu arbeiten, während wir versuchen, Barrieren zu durchbrechen und die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Diese Freiheit und das Fördern von Ideen ermöglicht es uns, innovativ und zuverlässig auf die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden zu reagieren.
Gebündelte Stärke für kundenorientierte Prozesse
Unsere Software wird von Menschen für Menschen gemacht. So wie unser Team von unserer internationalen Zusammenarbeit profitiert, so profitiert auch unsere Software. Der Fokus auf den Menschen treibt uns an, kundenorientierte Lösungen zu schaffen, die B2B-Prozesse automatisieren. Der Austausch von Wissen bei Netfira sorgt dafür, dass wir uns als Individuen und als Unternehmen weiterentwickeln. Ebenso ist das Feedback unserer Kunden eines der wichtigsten Dinge für uns - wir freuen uns darauf, gemeinsam mit unseren Kunden als echte Partner zu wachsen.
Unser neues Logo ist ein Symbol für die Einfachheit und Zuverlässigkeit der Netfira-Plattform, die so vielen unserer Kunden hilft, ihre Ziele zu erreichen. Wir freuen uns darauf, weiterhin als globales Netfira-Team zusammenzuarbeiten. Ganz besonders aber freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, wenn wir sie bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen unterstützen, die sich im Zuge der Expansion, Umstrukturierung und Verbesserung ihrer Unternehmen ständig weiterentwickeln. Folglich repräsentiert unser neues Branding eine neue Ära für Netfira, aber unser Fokus bleibt derselbe: die beste Technologie für unsere Kunden bereitzustellen, damit wir uns gemeinsam weiterentwickeln können, indem wir unsere Anwender in den Mittelpunkt stellen.
Erfahren Sie in diesem Blogbeitrag, wie die Beschaffung den ROI maximieren kann, indem sie den Dokumentenfluss ihrer größten Lieferanten automatisiert.
Bei der Einführung neuer Softwarelösungen im Einkauf ist die Nominierung eines Key Users entscheidend für den Projekterfolg. Doch welche Mitarbeitende sind ideale Key User für Automatisierungsprojekte im Einkauf?
Ob in einem Automatisierungsprojekt der Beschaffung ein Key User bestimmt wird oder nicht, kann das Ergebnis des Projekts stark beeinflussen. Die Auswahl eines Key Users hat viele Vorteile für den Einkauf.
Papierlose Büros im Einkauf sind Synonyme für Effizienz, Transparenz und Umweltfreundlichkeit. Der Einkauf kann seine papierlosen Prozesse durch die Automatisierung von Dokumenten entlang des P2P-Prozesses optimieren.
Mit einem globalen Roll-out der Netfira-Plattform will Syntegon Einkaufsprozesse an allen Standorten automatisieren und standardisieren. Die Netfira-Plattform wird als einzige Automatisierungslösung für alle bestehenden ERP-Systeme verwendet.